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            巴塘縣“引、育、用、留” 加強人才隊伍建設

            時間:2018-09-29 15:20 來源:四川新聞網
            編輯:本網編輯

                四川新聞網甘孜9月29日訊  巴塘縣始終堅持黨管人才原則,以人為本,開拓進取,狠抓落實,通過 “引、育、用、留”方式全面加強人才隊伍建設。

            一是健全機制“引”人才。堅決落實“黨管人才”原則,調整充實縣委人才工作領導小組,進一步優化人才引入機制,采取公開招錄、簽訂合同、政策引進等多種方式,暢通人才入口渠道,逐步解決人才短缺問題。今年以來,全縣通過專項招錄、特崗等方式引進專業技術人才92人。

            二是因地制宜“育”人才。推行“人才+項目”、“人才+產業”等培養模式,籌建電商人才、農村實用人才等培訓基地,舉辦農村實用人才、農業技能、電商服務等各類培訓班15期,受訓人員達6000人次,選派8名專業技術人才到雙流區和廣東省教育、醫療衛生機構掛職鍛煉,不斷提升人才隊伍整體素質。

            三是不拘一格“用”人才。牢固樹立主干線用人導向,高度重視提拔長期脫貧攻堅一線、反分維穩一線、重大項目建設一線、艱苦復雜環境一線扎根、埋頭實干的干部,切實把基層工作經歷作為選拔干部的重要條件,調動基層一線干部干事創業積極性和主動性。今年以來,提拔基層“四個一線”干部30人次。

            四是優化環境“留”人才。充分發揮政策制度的激勵和導向作用,健全完善領導聯系、定期體檢、走訪慰問、評先選優等一系列制度,及時研究解決引進人才待遇報酬、子女上學及工作生活中遇到的實際困難和問題,將人才工作經費納入財政預算,年均列支100萬元,用于人才引進、培養、開發等工作,確保各類人才引得進、留得住、用的好。 (巴塘縣委組織部)



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