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            甘孜州:“五个三”举措强化党内政治文化建设

            时间:2019-03-20 17:44 来源:四川新闻网甘孜频道综合
               编辑:本网编辑

                四川新闻网甘孜3月20日讯  近期,甘孜州下发《关于加强党内政治文化建设营造风清气正政治生态的实施意见》(以下简称“意见?#20445;?#25552;出“五个三”措施,着力营造风清气正的政治生态,厚植海晏河清的政治文化。

            抵制三种庸俗思想文化。一是坚决抵制“圈子文化”。严禁在党内拉帮结派、团团伙伙,搞“小山头”“小团体”“小码头”严禁组织和参与带?#23567;?#23567;圈子”性质的?#38498;取?#26053;游等活动。二是坚决抵制?#22365;?#20439;的宗族思想”。严禁在党内政?#20301;?#21160;中以家族、宗族划线在民主选举、干部推荐、民主测评中搞非组织活动,严禁利?#30473;?#26063;、宗族势力,组织和参与干预行政、司法、教育的活动,阻扰资源开发、产业发展、民生改?#39057;?#39033;目实施,扰乱正常生产生活秩序,影响地区发展稳定。三是坚决抵制“狭隘的民族思想”。积极推进全国民族团结进步示范州创建,大力弘扬“三个离不开?#20445;?#22686;进党员干部对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的广?#21917;?#21516;;坚决反对“狭隘的民族思想”“地域排外思想?#20445;?#21453;对对立民族感情,煽动民族情绪,制造和激化民族矛盾。

            规范三项政务行为。一是规范办文办会。办文办会不用?#21019;牽?#21576;文报件一律称?#24052;?#24535;”。行文?#19981;?#20013;职务原则上按“职务+姓名?#34987;頡?#22995;名+同志”方式予以规范。情况汇报、信息等文稿多反映问题,多提建设性意见和建议,不?#37096;?#35805;套话。主持?#30465;⒔不?#31295;不穿靴戴帽,严控时间讲短话。严格控制办会数量、规模,内容相近、时间相近、?#20301;?#20154;员相同的会议合并或?#26377;?#21484;开二是规范决策程序。坚?#32622;?#20027;集中制,“三重一大”事项,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大议题,不?#24066;?#29992;其他形式代替党委及其常委会领导。主要负责同志要严格按程序、规矩办事,注意听取不同意见,不搞“一言堂”。领导班子成员要敢于说实话,坚决反对当面不说、背后?#23452;担?#20250;上不说、会后?#23452;?#31561;错误言?#23567;?strong>三是规范政务文化活动对领导干部的宣传要实事求是,反对“无中生?#23567;薄?#31105;止借政务活动之名组织迎送、敲锣打鼓、铺红地毯、举行宴会等。调研工作轻车简从,减轻基层和群众负担。简化办事?#20013;?#33853;实“只跑一次”、一次性告知等制度,方便群众办事。

            构建三种清爽关系。一是构建清爽的领导班子关系。加强党的全面领导,党委总揽全局、协调各方,发挥领导核心作用;人大、政府、政协、法院、检察院和人民团体在党的领导下调动各方主动性、创造性,服从党委领导、执行党委决策,坚决?#20048;?#21508;自为政、各行其是。二是构建清爽的班子成员关系。党委(党组)主要负责同志要?#25856;植?#25746;手,充?#20013;?#20219;、鼎力支持分管领导大胆工作,注重督促指导,团结带领班子成员推进经济社会发展和长治久安。班子成员要补台不拆台,主动建言献策、切?#24503;?#32844;尽责,高质量推进各行业领域协调发展。班子成员之间绝不能相互?#20081;傘?#30456;互戒备,自成帮派、各揣心事,“搞内耗”“窝里斗?#20445;?#31215;极营造坦诚相待、彼此信任的良好氛围。三是构建清爽的上下级关系。上级领导不得颐指气使、高高在上,不准搞家长制,要求下属唯命是从,甚至把党的干部当做私有财产和家臣使用。下级要坚持原则、刚正不阿,不阿谀奉?#23567;?#30450;目服从,敢于指出不当言行和不正之风,始终保持上下级关系襟?#31243;?#30333;、光明磊落。

            强化三项思想教育。一是强化政治教育。通过集中宣讲、培训教育、民主生活会等方式,教育引导广大党员干部坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,?#20048;?#21644;纠正一切偏离“两个维护”的错误言?#23567;?strong>二是强化家庭家风教育。领导干部经常性教育亲属子女,引导当好“贤内助?#20445;?#22521;育廉洁齐家的良?#30473;?#39118;。将领导干部家属子女纳入廉政教育对象,通过定期宣传、送教上门等方式,切实增强廉政意识,营造廉洁为荣、腐败可耻的社会氛围。三是强化警示教育。深入开展全覆盖政治警示教育,州县乡三级党委书记带头开展主题宣讲,教育引导党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力。

            鲜明三个用人导向。一是鲜明“四个一线”用人导向。坚持中央“好干部”标准和省委“政德、为民、担当、实干、公认”导向,注重选用反?#27835;?#31283;、脱贫攻坚、重大项目建设、艰苦复杂环境“四个一线”中政治过硬、实绩突出、群众公认的好干部。二是鲜明政治标准导向。突出政治标准、?#20048;埂?#24102;病提拔?#20445;?/span>将“德”作为考察干部的首要标准,全面考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政?#25991;?#21147;、政治自律情况,把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。对在国家统一、民族团结、反?#27835;?#31283;等大是大非问题上没有立场、没有态?#21462;?#26080;动于衷、置身事外,在错误言行面?#23433;?#25269;制,明哲保身、当老好人的坚决不用。三是鲜明严管干部导向。严禁封官许愿、?#31283;宋?#20146;,说情打招呼、递条子,违规干预干部选?#31283;?#29992;。严禁跑风漏气,私自泄露干部选任各程序?#26041;?#24773;况。结合巡视巡察开展选人用?#20439;?#39033;检查,加大干部选?#31283;?#29992;违规违纪行为查处力度,整治执行干部选?#31283;?#29992;规定不严格问题,严肃处理拉?#34987;?#36873;等行为,切实营造风清气正的选人用人环境。(甘孜州委组织部)

             

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